Управление персоналом.Теория и практика.Компетентностный подход в управлении персоналом
Под ред. Кибанова А.Я.
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом.
साल:
2014
प्रकाशन:
Издательство "Проспект"
भाषा:
russian
पृष्ठ:
72
ISBN 10:
5392101429
ISBN 13:
9785392101429
फ़ाइल:
PDF, 375 KB
IPFS:
,
russian, 2014