中國式管理

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曾仕強
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中國式管理，是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性，以達成更為良好的管理效果。中國式管理其實就是合理化管理，它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以「安人」為最終目的，因而更具有包容性；以易經為理論基礎，合理地因應「同中有異、異中有同」的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格來從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。


曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。這20多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的迴應，大家紛紛表示一向是這個樣子，只是平時知其然而不知其所以然。21世紀，是中國管理哲學與西方管理科學相結合，並獲得發揚的時代，兩者缺人，都將跋腳難行。

साल:
2010
भाषा:
chinese
फ़ाइल:
PDF, 3.81 MB
IPFS:
CID , CID Blake2b
chinese, 2010
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