Формирование системы управления человеческими ресурсами в кластерных образованиях // Кадровик. 2019. № 7. С. 66-73.

В статье рассмотрены основные подходы к формированию кадрового состава предприятий, входящих в состав нефтехимического кластера Омской области, с позиции технологии формирования кадрового резерва специалистов и принципов повышения квалификации и переподготовки кадров для соответствия требованиям вводимых профессиональных стандартов, выходя на более качественную модель развития и выполнения критериев реализации национальных проектов на территории региона.